Es un hecho la reducción de horas laborales en Colombia

Inicia el 2023 y con él la llegada de la reducción de la Jornada Laboral en en el país, que busca mejorar la calidad de vida de los colombianos, esta propuesta tiene como objetivo reducir gradualmente de 48 a 42 horas semanales.

Foto: Gobernación

Por: Por: María Angélica Borrero

A partir del próximo 15 de Julio del presente año, entra a regir la ley 2101 del 15 de julio de 2021, que busca reducir la jornada de manera gradual, sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos y garantías de los trabajadores.

Por lo tanto, la jornada laboral para este 2023 no sería de 48 horas semanales, sino de 47 horas, es lo establecido según el Artículo 3o, de la presente ley que reposa en el código sustantivo del trabajo.

Así mismo, pasados tres (3) años de la entrada en vigencia de la ley, se reducirá otra hora de la jornada laboral semanal, quedando en 46 horas semanales.

Entonces, a partir del cuarto año de la entrada en vigencia de la ley, se reducirán dos (2) horas cada año hasta llegar a las cuarenta y dos (42) horas semanales, conforme a lo establecido en el artículo 2o de la presente ley.

Lo anterior, sin perjuicio de que a la entrada en vigencia de la presente ley, el empleador se acoja a la jornada laboral de cuarenta y dos (42) horas a la semana.

También, la presente modificación deja claro en el artículo 4o que la reducción de la jornada no implicará en disminución de salario, ni prestacional, al igual que el valor de la hora ordinaria.

Todo esto para darle mejor estabilidad a los trabajadores, y estos puedan realizar otras actividades, mejorando así su calidad de vida y recreación. Que está medida se realizará gradual para no afectar la economía en las empresas.

Es por esto, que el empleador y empleado tienen la libertad para pactar la presente reducción en la semana, respetando el día de descanso, y salario del mismo.